En av de största utmaningarna med rekrytering i den här branschen just nu är att konsultrollen ofta upplevs som mindre trygg, särskilt med tanke på det rådande världsläget och den ekonomiska oron. Många kandidater söker idag långsiktighet och stabilitet, vilket gör att de kan dra sig för att byta till en konsultroll, oavsett hur spännande uppdraget är.
Därför har det blivit allt viktigare att lyfta fram de faktiska fördelarna med att vara konsult – bland annat variationen i uppdrag, möjligheten till kompetensutveckling, starka team runt sig och inte minst det faktum att det faktiskt kan vara tryggt, särskilt när man tillhör ett etablerat konsultbolag med god struktur och stark kultur.
Min förståelse för branschens dynamik gör att jag vet hur viktigt det är att både bemöta eventuella farhågor och samtidigt förmedla det värde som konsultlivet faktiskt innebär. Det är där jag som rekryterare kan göra skillnad genom att bygga förtroende, vara transparent och visa på de konkreta trygghetsfaktorer som faktiskt finns.
Johanna Eriksson
Talent Acquisition Consultant, Ants