Process för Executive Search
Executive Search är ett bra alternativ när en organisation söker specifik kompetens och när Executive Search är å ena sidan ett utmärkt alternativ när en organisation söker specifik kompetens, samtidigt som det är effektivt när de kandidater du vill attrahera inte aktivt söker sitt nästa steg. Med ledorden professionalism, kundfokus, enkelhet, öppenhet samt integritet och hårt arbete, stöttar Ants sina klienter i framgångsrika chefs- och seniora specialisttillsättningar.
Dessutom har Ants Executive Search ett omfattande och upparbetat nätverk bland aktörer inom techbranschen, både nationellt och internationellt. Därför bearbetar vi vårt nätverk och kartlägger kompetens i relevanta marknader för att hitta kandidaterna med bäst förutsättningar att nå och överträffa uppsatta mål.
För att en rekrytering ska bli lyckosam krävs förtroende från våra klienter – därför är det avgörande att vi verkligen förstår din organisations behov, förväntningar och krav, både avseende kompetens, erfarenhet och personlighet. I detta avseende är en viktig del att vi arbetar i en teamuppsättning, där en Executive Search Partner driver rekryteringsprocessen både operativt och strategiskt. Utöver det ingår även en senior Executive Search Manager i teamet – hen bidrar med lång erfarenhet av chefsrekryteringar, stöttning, nätverk och specialistkunskap.
Vidare anpassar vi vår metodik utifrån uppdragets natur och era specifika önskemål. Oavsett uppgift är dock en strukturerad och genomtänkt process alltid vår utgångspunkt i alla uppdrag.
Tveka inte att läsa mer om uppdrag vi genomfört tillsammans med våra kunder här.
Läs om uppdrag vi gjort med kunder här