Att rekrytera inom gaming och gambling innebär ofta att förstå både teknik, spelupplevelse och de särskilda krav som följer med branschen. Det kan vara en utmaning att hitta kandidater som kombinerar teknisk skicklighet med kreativitet och produktkänsla. Med rätt insikter går det däremot att hitta riktigt bra matchningar – särskilt när vi anpassar arbetssättet efter var bolaget befinner sig. Just nu märker vi ett ökat fokus på AI, spelanalys och compliance, vilket vi väver in i våra rekryteringsstrategier.
Louise Wernblom
Talent Acquisition Consultant, Ants