Ants modell vid rekrytering Produktchef
Vid rekrytering av en Produktchef är det särskilt viktigt att säkerställa att det blir en lyckad rekrytering. Rätt person kan ta bolagets produkter till nya höjder, medans en felrekrytering kan leda till motsatt effekt och stora kostnader.
Kompetensbristen har gjort det till en utmaning att rekrytera inom IT. Ants rekryteringsmodell vid rekrytering Produktchef går ut på ett uppsökande kontaktarbete mot relevanta profiler. Eftersom vi arbetar datadrivet i vår rekrytering så kan vi sätta rätt förväntningar mot våra kunder. Det ger oss även möjlighet att felsöka och arbeta agilt under processens gång. När vi märker att något går fel, som att kandidater hoppar av vid ett visst steg, så kan vi vara snabba på att förändra oss för att nå ett lyckat resultat. Vid tyngre roller inom Chefsrekryteringar är det extra viktigt att snabbt kunna förändra sig för att säkerställa en lyckad rekrytering. Det kan även vara aktuellt att lägga till ett case eller ett passande test för att säkerställa att rätt person rekryteras.
Läs mer om hur vi arbetar med Executive Search. Kontakta oss om ni är i behov av att rekrytera en Produktchef.