Rekrytera HR-chef

Att rekrytera rätt person till rollen som HR Chef kan vara helt avgörande för bolagets framtida tillväxt, tillsätts rätt person till rollen ges bolaget dem rätta förutsättningarna för att leda en välfungerande och effektiv personalfunktion. Genom Ants rekryteringsmetod får vi in rätt kandidater i processen som i slutändan leder till en lyckad rekrytering av en HR Chef!

Vad gör en HR Chef?

HR Chef, Chief Human Resources Officer, Chief People Officer, HR Officer… listan kan göras lång av titlar som hänvisar till den personen på ett företag som ansvarar för frågor avseende personalhantering, praxis och policys.

I rollen som HR-chef är man den personen inom bolaget som leder personalfunktionen. Arbetet och ansvarsområden kan vara varierande beroende på bolagets storlek, men genrellt brukar det innefatta arbete med rekrytering, hantering av personalförmåner och ersättning, övervakning av efterlevnaden av arbetslagar och bestämmelser samt utveckling och genomförande av personalpolicyer. I rollen har man även ett nära samarbete och är vanligtvis en del av bolagets ledningsgrupp. Vi på Ants Executive Search har lång erfarenhet av att rekrytera ledare inom techvärlden,

Ants modell vid rekrytering av en HR Chef

För att lyckas med rekrytering av en HR Chef krävs ett gediget nätverk, en tydlig process och ett tätt samarbete med er som kund. Vi har under de senaste åren rekryterat hundratals ledare och är idag specialister inom Executive Search, inte minst inom techbranschen. Vår långa erfarenhet inom techrekrytering är till fördel för oss och våra kunder vid rekrytering av en HR Chef då vi sitter inne på de rätta verktygen i form av search och processstrategier samt att vi besitter ett upparbetat nätverk med potentiella kandidater.

Vår arbetsmodell vid rekrytering av HR Chef utgår primärt från tre huvudsakliga nycklar som ingår i vår arbetsmodell vid Executive Search:

• Vi arbetar i kundens namn och på plats hos kund. Detta gör att vi förstår er organisation bättre och kan därmed ge våra kandidater en genuin och korrekt bild av ert bolag. Detta leder även till ett nära samarbete med er vilket är något vi alltid strävar efter i våra partnerskap med kund. När många arbetar på liknande sätt idag är det i detaljerna det sitter.
• Vi är specialister på att attrahera rätt kandidater. Under flera år har vi arbetat med techrekrytering vilket givit oss god insikt i hur vi kan hitta, bygga relation och boka bra intervjuer med den målgrupp du riktar dig mot. Genom år av erfarenhet inom sourcing, målgruppsriktad annonsering i sociala medier och med kraften av AI hittar vi de eftertraktade kandidaterna.
• Vi är agila i vårt arbete. Vi arbetar datadrivet och kan genom detta optimera vårt arbete i realtid. Genom vår långa erfarenhet som specialister är vi agila i varje uppdrag vi tar oss för. Alltid i nära dialog med dig som kund. En stor fördel med att arbeta datadrivet är att vi kan utgå från vår data och se om någon del i processen måste förändras för att nå målet med en lyckad rekrytering.

Läs mer om hur vi arbetar med Executive Search.