Rekrytera Chief Human Resources Officer

Vid rekrytering av en Chief Human Resources Officer (CHRO) är det särskilt viktigt att säkerställa att ni hittar rätt person. Rätt CHRO kan ge organisationens personal de rätta förutsättningarna att att ta bolaget till nya höjder. En felrekrytering kan däremot leda till motsatt effekt och stora kostnader. Att rekrytera Chief Human Resources Officer (CHRO) kan dock vara en svår nöt att knäcka, då roller likt denna är av bred karaktär som omfattas av en mängd olika uppgifter och ansvarsområden.

På Ants har vi flera års erfarenhet av chefsrekrytering. Vår arbetsmodell gör att vi får in rätt kandidater i processen och säkerställer lyckade tillsättningar. Därför hjälper vi er gärna i arbetet med att anställa er nästa Chief Human Resources Officer!

Vad gör en Chief Human Resources Officer?

En Chief Human Resources Officer (CHRO) eller Chief People Officer (CPO) ansvarar för den övergripande administrationen, samordningen och utvärderingen av ett företags personalfunktioner. Som CHRO rapporterar man oftast till bolagets VD och fungerar också som medlem av den verkställande ledningsgruppen.

Rollen innebär att säkerställa att organisationen har människorna, processerna och kulturen på plats för att uppnå sina strategiska mål. Arbetsuppgifterna för en CHRO kan omfatta personalrelationer, resultatstyrning, rekrytering, bemanning, utbildning, utveckling samt ersättningar och förmåner.

Ants modell vid rekrytering Chief Human Resources Officer

Ett gediget nätverk, en tydlig process och ett tätt samarbete med er som kund är nyckeln till ett lyckat rekryteringsarbete. Vi har under de senaste åren rekryterat hundratals ledare och är idag specialister inom Executive Search, inte minst inom techbranschen.

Vår långa erfarenhet inom techrekrytering ger oss och våra kunder ett försprång vid rekrytering av Chief Human Resources Officer. Detta tack vare att vi använder beprövade och datadrivna search- och processstrategier samt att vi besitter ett upparbetat nätverk av potentiella kandidater.

Vi jobbar nära våra kunder i ert varumärke, har en väl genomarbetad attraktionsstrategi och mäter allt vi gör för att optimera arbetet i realtid.

Läs mer om hur vi arbetar med Executive Search.