Headhunting inför sommaren: Därför är det nu du säkrar höstens nyckelkompetens

Sommaren är inte en paus utan det är ett försprång

Många företag drar ner på tempot inför sommaren. Men just därför är headhunting inför sommaren en av de mest strategiska åtgärder du kan göra. När andra inväntar hösten, har du chansen att kartlägga, kontakta och engagera kandidater utan att trängas med alla andra aktörer.

I en konkurrensutsatt marknad är tajming allt. Och sommaren är ofta underskattad som rekryteringsfönster.

Här är tre saker du inte får missa om du vill använda headhunting som ett smart verktyg inför hösten.

Juni är peak-tid för karriärtankar

Just innan semestern börjar många reflektera över nästa steg i karriären. Projekt börjar avslutas, prestationssamtal är avklarade och tankarna glider mot hösten.

Tips: Kontakta passiva kandidater redan nu. De är mer benägna att svara och mer öppna än du tror.

Headhunting inför sommaren handlar inte bara om att hitta kandidater utan det handlar om att starta rätt samtal vid rätt tillfälle.

Du konkurrerar med färre

I augusti exploderar marknaden med annonser, rekryterare och interna behov. Men i juni? Då är det tystare. Det betyder:

• lägre buller = högre svarsfrekvens
• mindre konkurrens om passiva kandidater
• större utrymme att bygga relationer i lugn och ro

Proaktiv headhunting inför sommaren ger dig ett försprång både i dialog och i varumärkesbyggande.

Skapa pipeline nu för att slippa panik i augusti

De mest strategiska bolagen använder försommaren till att:

• kartlägga framtida behov
• identifiera talanger i nyckelroller
• boka in intervjuer direkt efter semestern

Det handlar inte om att alla rekryteringar måste bli klara innan midsommar – men att ha dialoger igång gör att du slipper börja från noll när tempot väl skruvas upp.

Gör jobbet när andra pausar

Headhunting inför sommaren är som att plantera frön innan regnet. Du kanske inte ser resultatet direkt men du står först i kön när höstens tillväxt exploderar.

Vill du ha hjälp att säkra nyckelkompetens innan sommaren? Vi på Ants Executive och Ants Tech Recruiters hjälper dig med både strategisk kartläggning och konkret headhunting året runt. Hör av dig idag så tar vi fram en sommarplan!