I det här poddavsnittet gästas vi av Carima Elisabeth El Houri – Head of Talent Acquisition på Tobii Dynavox. Vi pratar om företagets uppdrag att utveckla hjälpmedelsteknologi som ger människor med funktionsnedsättningar en starkare röst och hur de bygger en kultur präglad av syfte, värderingar och inkludering. Carima delar med sig av hur teamet arbetar agilt med Talent Acquisition och vad det innebär i praktiken.
Vi pratar också om utmaningarna med workforce planning, AI:s påverkan på rekrytering och varför det är viktigare än någonsin att förbli nyfiken och anpassningsbar i en snabbt föränderlig bransch. Dessutom får vi ta del av Carimas personliga resa, hennes mångfacetterade karriärval och tipsen som hjälper henne att hålla sig uppdaterad i ett landskap som aldrig står still.
Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se
Tidsstämplar:
01:15 – Föräldraledighet och överlämning i teamet
02:32 – Om Tobii Dynavox
03:54 – Rekrytering och mångfald
05:09 – Företagets historia och förvärv
06:59 – Personlig bakgrund och karriärresa
14:19 – Insikter inom Talent Acquisition
16:18 – Agil rekrytering
25:10 – Syftesdriven rekrytering
28:49 – Employer Value Proposition och värderingsstyrda val
30:23 – Introduktion av TD Pathfinders
32:27 – Marknadsföring och employer branding
35:09 – Lärdomar och ett agilt mindset
36:42 – AI:s påverkan på rekrytering
44:05 – Rekryteringsutmaningar och marknadstrender
49:23 – Rekryteringens framtid och AI-integration
52:29 – Hålla sig uppdaterad och avslutande tankar