Kom i gång med er employer branding i fem enkla steg

Att aktivt börja jobba med employer branding kan kännas svårt. Vart ska vi börja? Hur ska vi gå till väga? Och vad får vi inte missa? Det är frågeställningar som ofta dyker upp.

Om du reflekterar över vad som får personer att göra det lilla extra på en arbetsplats så handlar det sällan om en löneförhöjning eller bonusar. Det handlar snarare om arbetskulturen och team.

I denna text går vi igenom hur du som rekryterare kan tänka för att göra det enkelt för kandidaten att söka till tjänsten du rekryterar.

Rekryteringen spelar en viktig roll i arbetet för mångfald i en organisation. Därför vill vi dela med oss av några vägar för att nå dit.

I den här artikeln går vi igenom hur du går världens största sökmotor till mötes och ökar chanserna till att dyka upp högt i sökningarna, och därmed ökar chanserna till att kandidaterna faktiskt hittar din annons.

Att arbeta som rekryterare innebär att du är den som sköter rekryteringsprocessen när det är dags att anställa nya medarbetare.

För ett par veckor sedan var Carl-Johan i Ramnäs, Västmanland och besökte David JP Philips...

Under veckan var Ants vice VD Carl-Johan Hamilton föreläsare under Nackademins Branschdag för IT-branschen.  

En tillväxtresa med 7 års obruten rakettillväxt tog abrupt slut när Corona skoningslöst drabbade hela...

Historien om Ants Tech Recruiters är en historia om IT-rekrytering. Hur digitaliseringen skapat en bristsituation...

IT-branschen har länge varit utmanande att rekrytera inom, och i mars när coronakrisen slog till...