Likheter mellan Executive Recruitment och IT-rekrytering
IT-rekrytering och rekrytering inom tech har länge varit så utmanande att avancerade och ambitiösa tillvägagångssätt har varit en förutsättning för framgångsrika rekryteringsprojekt. Ants har sedan många år en marknadsledande leveransnivå på 92,5% vad gäller att rekrytera programmerare och utvecklare.
Mycket av det som utgör vår modell inom IT och tech kommer till stor nytta i samband med just Executive Recruitment. Självklart gäller det i synnerhet när vi rör oss inom IT och tech där vi rekryterar de största volymerna. Men även på ett mer generellt plan är likheterna många mellan Executive rekrytering och IT- rekrytering.
-Förmågan att få rätt kandidater intresserade av tjänsten är avgörande.
–Kandidatupplevelsen bör vara personlig och i relation med rekryterande part. Upplevelsen att gå via rekryteringbolag skapar distans om inte samarbetet sker inhouse.
-Viktigaste utvärderingsverktyget kretsar kring ett eller flera case.