Flera lyckade rekryteringar till New Innovation Management

Arbetsprocessen

Ants har arbetat med tech-rekrytering i snart 10 år vilket bidragit till många lärdomar och konsten att kalibrera rekryteringsprocesser efter kundens behov. På Ants arbetar vi som konsulter och rekryterar i kundens namn, vilket innebär att vi lär känna både företag och kollegor på ett annat sätt. Detta är en av Ants största fördelar som tillsammans med vårt agila förhållningssätt gett många positiva resultat i rekryteringsprocessen.

Under samarbetet med New hjälpte Ants till att rekrytera en tekniker för IT-infrastruktur, en IT-supportspecialist samt en innovationskonsult. Vi har fått prata med Johan Lindvall som är CEO för New.

Hur tycker du att samarbetet har fungerat?

”Över förväntan, inte nog med att Ants har levererat kanonkandidater av vilka vi har signat flera stycken. De har även utmanat oss i kandidatval, manat på oss i processen. Sist men inte minst har de varit en bra varumärkesambassadör mycket tack vare att Ants verkligen inbäddade sig i vår företagskultur!”

Vad hade ni för förväntningar på Ants?

”Vi befinner oss i en mycket expansiv fas och vände oss till Ants främst för hålla tempo i vår rekrytering. Det målet uppfylldes med råge, men genom Ants fick vi också inspel kring utformningen av vår rekryteringsprocess samt en exponering mot en bredare kandidatpool vilket var mycket värdefullt.”