Från behov till resultat: Ants stärker PhenixID och Clavister med rätt talanger

I slutet av 2022 kontaktade PhenixID oss på Ants efter att de hade identifierat rekryteringsbehov i organisationen. Ants TA-konsult Lisa Lilieqvist och TA-manager Victoria Stjernström träffade PhenixID för ett första uppstartsmöte där vi initialt fick i uppgift att rekrytera en IAM Solution Architect till deras Customer Success-team. Detta var starten på ett framgångsrikt samarbete som fortlöper än idag.

PhenixID är ett Stockholmsbaserat bolag som erbjuder företag lösningar för att skydda deras digitala identiteter och resurser. Med sina avancerade identitets- och åtkomsthanteringsprodukter, tillsammans med sin dedikerade kundservice, skräddarsyr de lösningar som integreras smidigt med kundernas befintliga system, för att bidra till en tryggare digital miljö.

Kundnära samarbete och rekryteringsprocess

När samarbetet inleddes välkomnades Lisa med öppna armar. Hon fick en egen plats på PhenixIDs kontor, tillgång till system och blev inbjuden till företagets veckomöten samt sociala aktiviteter. Allt för att hon skulle bli en integrerad del av bolaget.

Tillsammans med PhenixID utformade vi skräddarsydda kravprofiler, rekryteringsprocesser och annonser för respektive roll. Därefter började jakten på kandidater som skulle fylla behoven i organisationen. Telefonintervjuer genomfördes och kandidater som vi ansåg vara bäst lämpade presenterades för PhenixID. Tack vare de veckovisa avstämningarna (eller ibland dagliga, genom det täta samarbetet på plats) har vi kunnat fånga upp eventuella förändringar i behov och ta snabba beslut under hela projektets gång.

Under samarbetet har vi haft en tät dialog med PhenixIDs HR-chef, Ida LeRuyet och vd, Johan Edlund. Varannan vecka ses vi dessutom på en avstämning för att uppdatera Ida och Johan på hur projekten går och för att presentera vår analys av estimerad tidsåtgång till avslutat projekt. Under en av dessa avstämningar identifierades även ett behov av att utforma ett EVP (Employee Value Proposition) för PhenixID. Här kopplade vi på vårt affärsområde Ants HR Tech, där konsulten Ebba Ejnarsson från Ants fick ta lead. Ebbas arbete skapade ett underlag för utformningen av företagets mission och vision, som idag genomsyrar hela bolaget.

Efter ett halvår in i samarbetet krokade Ants även arm med bolaget Clavister, PhenixIDs syskonbolag. De hade nämligen behov av rekryteringshjälp för två roller; en Senior Projektledare och en Backend-utvecklare. Parallellt med detta utlyste PhenixID hjälp med att rekrytera en Sales Director och valde då att ta hjälp av affärsområdet Ants Executive för detta uppdrag. I början av december tillsattes även denna roll!

Fortsatt resultat och framgångsfaktorer

På ett år har vi framgångsrikt slutfört 10 rekryteringar till både PhenixID och Clavister. De rekryterade rollerna inkluderar IAM Solution Architect, Backend-utvecklare, Frontend-utvecklare, QA-Engineer, Engineering Director, Technical Support Engineer, Sales Director, Project Manager och Account Manager.

Vår framgång baseras på ett samarbete som har präglats av en tydlig och transparent kommunikation, ett förtroende och flexibilitet. Genom att vara tätt integrerade med både PhenixID och Clavister, har vi fått en inblick i deras unika behov, deras varma och härliga arbetskultur samt deras organisatoriska struktur. Denna insikt har varit ovärderlig i dialog med potentiella kandidater och har gjort att vi har kunnat sälja in PhenixID och Clavister på ett genuint sätt.

Vi är så glada och stolta över att få fortsätta arbeta med PhenixID och Clavister.