Effektiv Executive Search: Engagera en partner

Kompetensbaserat och objektivt

Användandet av en partner i Executive Search-processen skapar effektiv executive search. Det är även fördelaktigt för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering. Även om ledare har omfattande nätverk, leder bekvämligheten av att rekrytera bekanta ofta till en begränsad ”spegeleffekt”. Detta riskerar att utesluta kvalificerade kandidater utanför det befintliga nätverket och missar den verkliga potentialen på kandidatmarknaden. Hos Ants Executive prioriterar vi en kompetensbaserad och fördomsfri metod, genom att utnyttja flera sourcingkanaler för att systematiskt undersöka marknaden. Vår strategi säkerställer att vi inte bara når ut, utan också validerar kandidater med den rätta kompetensen och potentialen som matchar er unika verksamhetsbehov. På så sätt hjälper vi er att fatta välgrundade beslut som främjar er verksamhets tillväxt och framgång.

Utformning av kravprofil

Att veta behovet för en verksamhet är en sak, men att faktiskt formulera rätt kravprofil kan vara utmanande. Kanske är även rollen helt ny, vilket ofta kan innebära ett brett och spretigt ansvar. Ofta kan man kliva i fällan av att skapa en så kallad “unicorn”, en person som helt enkelt inte finns eller är extremt svår att hitta. Detta kan innebära en lång och kostsam process som lämnar tjänsten vakant onödigt länge. En extern executivepartner har stor erfarenhet av att formulera rätt krav och kompetens för executiveroller. De har även bra insikt i vad för krav som är rimligt för kandidatmarknaden och er som bolag. Att tappa kandidater och ansökningar på grund av missvisande kravprofiler är något som en Executive partner hjälper er att undvika.

Marknadsmässigt erbjudande

Som bolag kan det vara svårt att ha insikt i hur kandidatmarknaden ser ut och vilket erbjudande som är marknadsmässigt och rimligt för en viss roll. Vad ligger egentligen lön och bonus på för en ledare med X antal års erfarenhet? Behövs ett erbjudande om optioner eller delägarskap i avtalet? Som Executive Search partner coachar vi kunder genom erbjudandestadiet och säkerställer attraktiva kompensationspaket till kandidaterna.

Anlitandet av Ants Executive garanterar en effektivare Executive Search genom kvalitativ, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Vi ökar möjligheten att hitta rätt talanger och hjälper ert bolag att erbjuda konkurrenskraftiga kompensationspaket för att attrahera toppkandidater för tillväxt.