Rekrytera Chief Security Officer

I dagen digitala värld kan det vara av stort värde att rekrytera en Chief Secruity Officer. IT säkerhet är ett brett begrepp och omfattar alla dem aktiviteter och rutiner som är till för att skydda ett bolag digitalt. Säkerhetschef, Chief Information Security Officer, Chief Security Officer med mera är titlar på dem personerna som ansvarar för bolagets IT-säkerhetsrutiner. I takt med digitaliseringens framfart har ett stort fokus legat på att innovera och ständigt utveckla ett bolags teknik. Men något som varit och är minst lika viktigt är att skydda bolaget ur ett säkerhetsperspektiv.

Vi på Ants Executive har mångårig erfarenhet av att rekrytera Chief Security Officers och hjälper gärna er i arbetet med att säkra upp er organisation.

Vad gör en Chief Security Officer (CSO)?

Vad en Chief Security Officer (CSO) gör kan variera lite beroende på företag. Generellt brukar rollen innefatta ett övergripande ansvar för riktlinjer och policys för säkerhet för bolaget, samt arbetet med att kravställa säkerheten och arbeta proaktivt mot framtida hot.

IT-avdelningen brukar ha en egen säkerhetschef eller CSO som ansvarar över tekniken och vilka system som används. Den har också ansvaret för rutiner för att öka säkerheten och kravställning av säkerhet på systemen. Det är en roll som har blivit allt vanligare på senare år i och att med att intrången blivit allt mer avancerade.

Varför rekrytera en Chief Security Officer (CSO)?

Att rekrytera en Chief Security Officer kan vara den viktigaste rekryteringen ni som företag gör. I och med den ökande digitaliseringen i samhället där allting rör sig väldigt fort är det lätt att glömma bort säkerheten och dess betydelse. För att lyckas krävs det dels att hitta rätt kandidater men även en gedigen och grundlig rekryteringsprocess.

Ants modell vid rekrytering av Chief Security Officer

Vid rekrytering av säkerhetschef är det av största vikt att rekryteringen blir rätt. Arbetet är ofta komplext och det kan kosta företaget mycket om personen väljer att avsluta sin anställning tidigt. Det är även en viktig position på företaget där rätt person kan undvika större hinder för fortsatt tillväxt. I arbetet med att rekrytera Chief Security Officer gäller det att få en gedigen uppfattning för hur marknaden ser ut. Genom gedigen due diligence och marknadsanalys, ser vi på Ants Executive till att vara förberedda att möta dem utmaningar som kan uppstå vid rekrytering av Chief Security Officer.

Vi mäter alla steg i processen och kan snabbt ändra på den del där vi ser att siffrorna inte stämmer överens med vår statistik.

Läs mer om hur vi arbetar med Executive Search.